Consultoría en Recursos Humanos

La gestión de Recursos Humanos es fundamental para las organizaciones, así como la planificación, organización, desarrollo, coordinación, y una promoción del desempeño eficiente del personal.
Por ello trabajamos para identificar y desarrollar medidas que mejoren la eficiencia organizativa, incrementando así la productividad de la compañía.

Nuestro objetivo es conseguir que la estructura organizativa y las responsabilidades del puesto estén optimizadas, mejoren el rendimiento y mantengan una actitud positiva, y para ello ofrecemos los siguientes servicios:

Nuestra oferta de servicios incluye:

  • Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo. (Identificamos, catalogamos y valoramos los diferentes puestos de la organización para definir aspectos tales como funciones y responsabilidades (DPT), así como determinar el grado de aportación de los mismos a los objetivos y estrategia general de la empresa (VPT).
  • Valoración de Puestos de Trabajo (VPT)
  • Relación de puestos de trabajo (RPT).
  • Diseño de sistemas de gestión por competencias (elaboración del mapa de competencias de las organizaciones y del perfil de competencias de los puestos de trabajo).
  • Diseño de estructuras organizativas (y su plasmación gráfica: organigrama).
  • Identificación de Competencias.
  • Evaluación de Desempeño. (Así podremos obtener planes de acción individuales: planes de formación y planes de desarrollo directivo).
  • Detección de Necesidades Formativas y elaboración de planes de formación.
  • Identificación de Potencial.
  • Desarrollo de Planes de Carrera (Diseño del conjunto de rutas profesionales para cada uno de los puestos de la organización, con el fin de ofrecer una herramienta de incentivo y promoción a la plantilla, alineada con los objetivos y estrategia de la empresa).
  • Manuales de Acogida y Manuales de Procedimiento.